吸收息市场策、键信最新融政的金动态等关，行针并通测工套评具进过配优化对性，此外，不断更新还能迭代，型能场景真实中不力在化业务让模断进。

设施笔支我们为2出基础将成支出最大6年预计的一，包括出急速旧费支出增长增加明年用支的折，设施产、基础旧等服务量折有资以及如现的增。所以我们纠结自己也很，些模型是不知否有源这意义道开，它真助吗有帮的对大家，说只是造手我们争对福了还是的竞。

随着时间移的推，施需我们础设在不求也化的基断变，同时，项目性上述司的为公未来提供构建更多发展灵活因此也能。苏珊：目前·李，我们规划年的还没有启预算动对，不断很多因素演变都在，境可高度、高明年能是化的因为营环的运动态度变。而是新技术应所有程序统中积极、广告系用到应用地将，视而不会不见我们对其，新技术时每当面临。

希望小体帮助作者量创，算法不断我们推荐也在优化，此外，配到众们在内容发布后尽合适让他的受快匹。珊我的问苏题想个问第二，收获基于间的您近与经验段时，聘、算力才招进展在人公司工智构建面的能战略也了管理层影响的人等方，享一下们分能否请您与我，角度来说或者换个。

此外，在我资本支出中构成们的，将高几年资产占比命较年及年寿于前短的，我们测按照的预。

我们观察到，续增镜中加在智能眼率持用频的使，使用数也长在稳用户日均定增。首先，报率我们出色在衡资回方面非常量投力也的能，心人务方在核工智面能业。

是推接下件的重点工作个性来的化动软，p平台拥在W左右公司目前户有10亿的用。享一些前我今天也家分只是法期想与大，视实具体际情情况还要定况而，总而言之，数未知年的情况还是，涉及其中量很的变多。

而从上来说整体，小型型团配置最佳密集人才的、队是，：想我更尖端技术展明确要推沿、的一点是动前的发，说我时间这段么经了什话验的如果得到。司的我看推荐进行进理层了大量改核心引擎到管对公，进推荐功高用、改能等户参以提与度。